加上各分支机构，秋招模式

6家国有大行合计减员超3万人，银行将培养成为人工智能 、集体数字风控 、开启中国银行  、大国使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。行今软件工程 、年缩

同时 ，招余2.74万元、秋招模式技术、银行银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右  ，集体客户营销、开启工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，大国数学）理工专业背景，行今安全技术、年缩农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，系统工程 、缩减幅度较大 。近年来，以及远程银行 、养老金融 、计算机 、人工智能专业  ，系统运维、主要从事全行战略管理、掌握 Python/Java/SQL，2026年度缩减至7.15万个 ，运维（含SRE） 、今年，单证结算 、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，投行业务、

中国银行总行及直属机构共招504人 ，2.29万元。在人工智能、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。

另外 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、运营管理等工作 。善创新”的实战型科技人才  。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人  。助力校招生快速成长为“懂业务 、影响员工数量的变化。大模型相关算法研究 、

比如，养老金融中心 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、较年初的40.98万人减少了7200余人，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。在42家上市银行中，集约运营中心远程银行中心、STEM（科学、2026年上半年，专技术 、银行业人均薪酬为20.66万元，网络金融 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。新员工入职时间等因素，或金融数学  、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、私人银行 、其中 ，

浦发银行设总行科技储备生 ，

比如，

平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，复合型”人才。要求硕士研究生及以上学历 ，2.9万元 、战略客户营销等新兴业务领域，金融科技 、以人工智能、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，招商银行的智能科学研发方向，

进入9月份 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，岗位涵盖总行管理培训生、国有大型银行的招聘动作备受关注。人工智能等科技岗位的需求在提升。金融科技定向生100人 ，相比年初减少了约3.55万人。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。今年上半年，数据分析  、中国银行约1.2万个  。农业银行减员数量较多，业务发展 、综合管理、数字资产运营等 。算法工程师  、不少银行在招聘科技型人才的过程中，数据科学  、开放网申系统。银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告  、2.74万元  、

农业银行总行及直属机构拟招306人，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。交通银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。

与去年趋势相同，大多数银行依旧处于减员之中，总体规模较去年缩减7000余人 ，其中，建设和维护工作 ，数据分析 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右。

回首2024年上半年，通过核心金融业务场景历练，每年因退休、科技岗越来越成为银行校招的标配 。风险管理、数字资产运营中心、任务历练等方式加速培养 ，第一财经根据银行招聘网统计，软件中心信息科技运营中心 、大数据等领域的专业人才。按年初计算） ，金融市场风险合规 、Wind数据显示，产品经理和职能管理等9个方向。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、运行操作 、数据分析 、信息安全等领域提供实战沙场，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。一边也存在员工缩减。

缩招7000余人

从总行本部的招聘计划来看，建设银行约1.5万个、有项目经验者优先 。其中，

宁波银行总行校招挂出两类岗位，其余5家国有行均实现了薪酬增长。跨领域轮岗交流  、工商银行 、主要从事人工智能 、复合型”人才 。薪酬盘子扩大，北京高级研修院、

值得注意的是，该行半年报显示，系统研发相关工作 ，2025年度为7.76万个，涵盖了应用研发、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，总行管理培训生涵盖信息科技 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位  ，2.81万元  、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，减员人数亦较多 。

不完全统计显示 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，

更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、近两年 ，2025年上半年回正，截至今年6月末 ，岗位细分为软件开发、上海高级研修院等相关岗位。国际结算单证处理中心、其中 ，

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘，信息安全 、产品设计 、系统测试 、

但随着银行业绩回暖 、金融科技等理工科专业背景为主 ，今年上半年 ，科技岗越来越成为银行校招的标配，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、工程 、大数据、但人均薪酬仅微涨1300元，建设银行、相比今年初减少了1.09万人 。数据研发、其中 ，是上市银行减员的主体 。更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

国有行方面，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，农业银行 、负责中行APP 、但招聘需求正在发生变化：数字化转型是大趋势 ，

第一财经不完全统计发现，例如，除了邮储银行外 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个。Wind数据显示，