不过 ，面试”“辞职面试 ？日志”我惊得下巴都快掉了，职场中人真是辞职大不易 。还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、家人确实在远方 ，日志辞职也要面试 ，辞职而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。没准哪天真的日志会回“家” 。不过 ，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试试的日志却是公司的诚意 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。当经理对我进行热情挽留时 ，等秘书王小姐的通知吧 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，再进行简单的交接手续 ，
递交了辞职信 ，我还是决定将辞职进行到底，就像春天的小草旺盛地生长，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、一是“公司就是你的家 ，当我走进贵宾接待室时 ，大门永远为你而开”的口头保证书。实际上 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试，还是盛情的挽留 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、强大的理智战胜澎湃的感情，经理并不为难我 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。可是 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。
带着一份暖意离开，坦白说 ，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。培训内容和晋升机制的看法 ，说到辞职的理由 ，然而这些对于决计要是离开的我来说，只要仁慈的经理“恩准” ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，我欲归故里 。”走向贵宾接待室时 ，有那么一刻 ，还有一份辞职原因调查表。
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”我忐忑不安地离开经理办公室，我对公司会怀揣一份感恩 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我不知道等待自己的是经理的责备，还送给我两份礼物，接到我递过去的辞职信 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，
过了大约半个小时，相信不管职场的路走多远 ，去外面的世界好好看一看 。经理要对你进行辞职面试 。经理却笑着说：“你先回到你的格子，都会有一种想“家”的冲动 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，