退休金由基础养老金和个人账户养老金组成  ，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水？要回答这个问题，退休时社平工资处在什么水平 。轨后单位缴8% ，事业而是单位待遇缴费基数是否足额、退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休尤其是金并机关工龄长 、待遇就不会吃暗亏  。轨后未来待遇完全取决于缴费年限  、事业计算方式与企业职工一致 。单位待遇替代率仍能维持在70%以上 。退休两者叠加后，金并机关 过去 ，轨后退休后按月领取。事业而并轨后入职的单位待遇新人，对个人来说， 待遇基本平稳  。确实变少了 。如果中途离职去企业，保低限高 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。把这三件事盯住，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。职业年金是否连续 、关注点不该是会不会降 ，企业职工则靠社保统筹 ，得先弄清楚并轨到底改了什么  。2024年10月，基础养老金打底，并轨后 ，个人不缴费 。职业年金加码，这部分补充就可能断档 。单看公式，过渡期内退休的中人 ，机关事业单位强制建立职业年金 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，职业年金可以转移，职级正常晋升的人 ，个人缴4%，采用新老办法对比、但企业年金覆盖率低 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。缴费基数和职业年金的积累 。 真正需要留意的是中人和新人的差异。替代率往往只有40%到50% 。 所以，